О номинациях премии
Независимая бизнес-премия «Шеф года» присуждается по следующим номинациям:
ШЕФ-ПРОРЫВ ГОДА
За стремительное развитие компании. За неординарный подход, новые идеи и решения. За выход на качественно новый уровень. За значительное позитивное изменение динамики бизнеса в сравнении с предыдущими периодами.
ШЕФ-ИННОВАЦИЯ
За внедрение инновационных технологий, за создание уникальных продуктов и полномасштабное использование собственных оригинальных разработок. За внедрение оригинальных, новых для нашего рынка идей технологий, стратегий. За новшество в бизнес-управлении, которое значительно повысило эффективность действующей системы.
ШЕФ-ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ
За реализацию актуального для общества проекта, связанного с импортозамещением. За внедрение нового отечественного оборудования, произведение замены на товары, услуги и/или комплектующие российского производства, уникальные технологии и разработки.
ШЕФ-ПУБЛИЧНОСТЬ
За активное личное участие в общественной жизни города и делового сообщества. За созидательную просветительскую и публичную деятельность.
ШЕФ-ЗАБОТА
За заботу о коллективе компании и серьезное внимание к кадровой политике. За создание сплоченной команды сотрудников, за проведение мероприятий по повышению корпоративного духа. За внедренные проекты удержания и привлечения персонала. За внедрение комплекса социальных программ в интересах своих подчиненных.
ШЕФ-МЕЦЕНАТ
За активное участие в социально-культурной жизни города. За оказание финансовой помощи благотворительным организациям, детским домам Санкт-Петербурга. За поддержку талантов в области культуры, искусства, спорта. За особую внимательность и заботу.
МОЛОДОЙ ШЕФ
За значительные успехи в развитии компании, за расширение деятельности на рынке. За новаторство и упорство, а также большой профессионализм, несмотря на молодой возраст.
(Возраст номинанта на момент подачи заявки должен быть до 28 лет).
ЗАСЛУЖЕННЫЙ ШЕФ
За поэтапную кропотливую работу над проектом, многолетнее управление им, и выдающиеся достижения. За огромный профессиональный опыт, накопленный годами. За верность выбранной профессии. За активную работу в общественных организациях. За непререкаемый авторитет в деловом сообществе.
ШЕФ-ИННОВАЦИЯ
За внедрение инновационных технологий, за создание уникальных продуктов и полномасштабное использование собственных оригинальных разработок. За внедрение оригинальных, новых для нашего рынка идей технологий, стратегий. За новшество в бизнес-управлении, которое значительно повысило эффективность действующей системы.
ШЕФ-ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ
За реализацию актуального для общества проекта, связанного с импортозамещением. За внедрение нового отечественного оборудования, произведение замены на товары, услуги и/или комплектующие российского производства, уникальные технологии и разработки.
ШЕФ-ПУБЛИЧНОСТЬ
За активное личное участие в общественной жизни города и делового сообщества. За созидательную просветительскую и публичную деятельность.
ШЕФ-ЗАБОТА
За заботу о коллективе компании и серьезное внимание к кадровой политике. За создание сплоченной команды сотрудников, за проведение мероприятий по повышению корпоративного духа. За внедренные проекты удержания и привлечения персонала. За внедрение комплекса социальных программ в интересах своих подчиненных.
ШЕФ-МЕЦЕНАТ
За активное участие в социально-культурной жизни города. За оказание финансовой помощи благотворительным организациям, детским домам Санкт-Петербурга. За поддержку талантов в области культуры, искусства, спорта. За особую внимательность и заботу.
МОЛОДОЙ ШЕФ
За значительные успехи в развитии компании, за расширение деятельности на рынке. За новаторство и упорство, а также большой профессионализм, несмотря на молодой возраст.
(Возраст номинанта на момент подачи заявки должен быть до 28 лет).
ЗАСЛУЖЕННЫЙ ШЕФ
За поэтапную кропотливую работу над проектом, многолетнее управление им, и выдающиеся достижения. За огромный профессиональный опыт, накопленный годами. За верность выбранной профессии. За активную работу в общественных организациях. За непререкаемый авторитет в деловом сообществе.
